Questionar-se sobre a importância de como cuidar da saúde mental e emocional do contador têm se tornado cada vez mais frequente; pois estes fatores estão diretamente ligados tanto ao bem-estar do sujeito quanto ao progresso do trabalho.
A qualidade de vida do contador é de extrema importância para o desenvolvimento de toda empresa.
Isso porque sua rotina tão atarefada de serviços e prazos movimenta e impacta o restante dos funcionários.
Deste modo, ao saber lidar com a questão de como cuidar da saúde mental e emocional do contador, acaba contribuindo para o sucesso do trabalhador, da empresa e todos ao seu redor.
Como um ponto referencial no escritório, e um exemplo a se seguir, já que o trabalho desenvolvido por ele perpassa desde responsabilidades operacionais do dia a dia às funções táticas e estratégicas.
Sendo assim, a saúde mental e emocional do empregado é de extrema importância, pois este quando não está bem a sua produtividade é afetada consideravelmente.
Portanto, saiba como reconhecer os sintomas de quando a saúde mental e emocional do trabalhador está abalada, e como fazer para que não se agrave.
Como identificar o mal-estar na saúde mental do contador
O mal-estar é um dos assuntos que estão em alta no mercado de trabalho.
Então é comum perguntas sobre “Como cuidar da saúde mental e emocional do trabalhador?” Aparecerem.
Contudo, respostas a estas e outras perguntas referentes ao bem-estar são importantes para descobrir como vai indo a saúde mental do funcionário.
Por esta razão, abaixo estão elencadas algumas maneiras de se identificar quando o contador sofre de mal-estar mental e emocional no próprio ambiente de trabalho:
- Falta de comunicação entre os colegas de trabalho e os supervisores;
- Má organização dos serviços e do local de trabalho;
- Picos constantes de tristeza, estresse e choro;
- Perda de interesses tanto de práticas que antes traziam prazer quanto de ordens simples;
- Falta de ar, e coração acelerado;
- Perda constante de memória;
- Alteração de apetite, sono e humor;
- Decadência da produtividade tanto no quesito pessoal quanto no profissional.
É importante ficar atento nestes e em outros sinais de mal-estar!
E o quanto mais rápido forem descobertos, mais cedo podem ser tratados, anulando, assim, as possibilidades de enfermidades mais graves.
Infelizmente, não são raros os problemas de saúde mental e emocional decorrentes do estresse do trabalho transformarem-se em doenças psicológicas e transtornos mentais, como: ansiedade, depressão e burnout.
Desse modo, os trabalhadores e os patrões precisam estar em sintonia um com o outro.
Ambos devem constantemente observar os sintomas de mal-estar mental e emocional.
E no caso dos contadores que trabalham em escritório, a vigilância se faz ainda mais necessária.
Com a falta de tempo, o excesso de trabalho e suas rotinas cada vez mais apertadas, tornam-se muito mais propícios a sofrerem estes distúrbios.
Como a falta de saúde mental pode abalar o ambiente de trabalho?
Um ambiente de trabalho adequado, que transmita conforto e segurança ao trabalhador fará consequentemente que este tenha sua capacidade e produtividade alavancada.
Enquanto, em um local que não seja bem gerenciado e os colaboradores sofram por gestores pouco qualificados, o serviço ficará estagnado.
O resultado é um baixo desempenho de toda a empresa!
Transmitindo esse conceito ao escritório, caso seja o contador o funcionário que, de maneira gradativa, comece a sofrer um mal-estar mental esse sentimento afetará todos a sua volta.
Uma empresa é como uma família, se um membro não se sente bem onde está e com sua tarefa, tudo o que ele realizar não será o suficiente.
Assim, ele estará desestabilizando a função de todos os outros integrantes.
Como cuidar da saúde mental do contador no escritório?
Cuidar da saúde mental e emocional do contador dentro de um escritório é essencial para a progressão da empresa.
Ter uma boa qualidade de vida no local de trabalho acarreta em bons resultados em suas respectivas atividades.
Sendo assim, logo abaixo foi elencado algumas maneiras de prevenir que o trabalhador no escritório tenha sua saúde mental e emocional abalada.
Para o empregador:
- Não induza seu funcionário a competir com os demais;
- Dialogue ao máximo sobre as disponibilidades de horários;
- Sinalize com clareza as reais possibilidades de crescimento profissional;
- Sempre que possível mostre reconhecimento pelo trabalho produzido;
- Não sobrecarregue o funcionário;
- Disponibilize condições adequadas de trabalho tanto no escritório quanto em campo;
- Conheça ao máximo cada colaborador, para assim auxiliá-los da maneira correta;
- Jamais ameaçar o funcionário com demissão;
- Possua boas relações profissionais, sem menosprezar ou humilhar, tratando da mesma maneira todos os trabalhadores;
- Utilize ferramentas adequadas que facilitem e agilizem seu trabalho e o trabalho de toda a equipe.
Para o empregado:
- Possua uma boa organização em seu local de trabalho;
- Não se cobre tanto;
- Evite ao máximo se comparar aos demais funcionários;
- Se afaste de competições entre colaboradores;
- Não se apresse em ter um crescimento profissional rápido;
- Não tenha medo ou vergonha de pedir ajuda.
Por meio desses passos, tanto o ambiente, o colaborador, quanto o seu trabalho se desenvolvem melhor, tendo um alto índice de crescimento profissional e pessoal.
Além da qualidade de vida, da produtividade e motivação aumentarem, a organização tende também a melhorar, no que diminuirá determinadas despesas e o tão importante tempo.
Conclusão
Então para responder a pergunta de como cuidar da saúde mental e emocional do contador? É necessária a colaboração tanto do patrão quanto do funcionário.
Enquanto este primeiro fica encarregado de analisar e identificar os sinais de mal-estar moral e emocional, o segundo tem a importante tarefa de se autoavaliar constantemente.
E caso seja detectado algum dos sintomas, o mais correto a se fazer é procurar ajuda médica especializada, e começar os tratamentos o mais cedo possível.
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